Tips

Kepemimpinan visioner adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas. (Diana Kartanegara, 2003)

Saat ini, gereja sedang menghadapi salah satu tantangan yang paling berat. Di tengah-tengah perjuangan untuk hidup dalam standar moral, etika, dan kesalehan yang telah ditetapkan oleh Yesus Kristus sendiri bagi kehidupan orang percaya, ada tantangan lain yang datang dalam bentuk yang berbeda.

Para pemimpin yang mumpuni mengetahui bagaimana mengambil risiko yang tepat, membangkitkan kepercayaan, dan menciptakan kesempatan untuk mencapai sukses, baik bagi diri mereka sendiri maupun bagi tim mereka. Akan tetapi, menjadi pemimpin yang terpilih tidak secara otomatis menjadikan Anda pemimpin yang mumpuni. Kabar baiknya adalah bahwa kepemimpinan yang berhasil dan kepemimpinan di posisi kunci adalah bakat yang dapat dipelajari setiap orang.

Saat mengamati bentangan kepemimpinan akhir-akhir ini, saya menemukan beberapa hal tentang "rahasia keterampilan" yang jarang dibicarakan. Sifat-sifat utama inilah yang tampaknya memisahkan para pemimpin yang kita semua tahu dan berharap untuk menirunya dari para pemimpin yang diinginkan, namun belum terbukti bahwa mereka layak dijadikan panutan.

Dalam dunia pelayanan, para pemimpin dapat dipekerjakan terlalu keras dan menjadi lelah secara emosional, namun masih diharapkan untuk menghadapi dan menaklukkan halangan apa pun yang muncul di hadapan mereka. Sering kali, karena kebutuhan akan pemimpin Kristen di gereja, dalam kelompok kecil maupun dalam bidang pelayanan yang lain, banyak "pemimpin" yang terburu-buru dipromosikan sehingga akhirnya merasa ditinggalkan oleh para senior mereka. Saat ini, proses kepemimpinan Kristen mengalami kekurangan kerangka yang kokoh maupun dukungan. Dan saat ini, terdapat kebutuhan yang nyata akan bantuan dan dukungan penasihat bagi para pemimpin di gereja dan di berbagai sistem pelayanan.

Kepemimpinan Kristen harus menetapkan standar karakter saleh yang seturut dengan kebenaran Allah. Tidak cukup sampai di situ, para pemimpin Kristen juga harus aktif mengembangkan karakter saleh tersebut dalam kehidupan orang-orang, yang ada dalam lingkup kepemimpinan mereka.